¿Es cierto que los médicos ganan tanto?

En los últimos días han salido una serie de artículos difamatorios con respecto a la remuneración de los médicos en la CCSS que en lugar de demostrar una desigualdad, desnuda más problemas en la institución; no existen suficientes especialistas para cubrir con la necesidad en el país y algunos tienen que sacrificarse para cubrir zonas sensibles, sacrificando su propia familia y comodidad. Tenemos que tener mucho cuidado, si nos dejamos llevar por los comentarios higadosos y las conjeturas apresuradas, ciertamente creeremos falsamente en una desigualdad sin parámetros, pero lo que realmente ocurre es un problema de tipo administrativo en la CCSS: vamos con números: Apple Co., empresa con una salud económica excelente tiene ganancias por 65 230 millones de dolares, una ganancia neta de 14 000 millones de dolares y una planilla de 49 400 empleados. Intel tiene ganancias brutas por 43 623 millones de dolares con una ganancia neta de 11 464 millones de dolares y una planilla de 82 500 empleados, el presupuesto de la CCSS es de 500 millones de dolares con una planilla de 50000 empleados, de los cuales solo el 20 ó 30% son técnicos (médicos, enfermeras, microbiólogos, etc.) Pensemos, ¿Intel o Apple les pagará poco a los ingenieros que tienen, que son los que desarrollan los productos y son el futuro de la compañía? ¿Se podrá mantener una compañía prestadora de servicios de salud sin médicos? ¿Será necesario pagar bien a un empleado élite que requiere educación continua para ofrecerle a sus usuarios el mejor servicio posible? Si las clínicas privadas se nutren de médicos de la CCSS, entonces ¿son malos los profesionales que son prestadores de estos servicios? Pero aún así, volvamos al tema de lo que los médicos ganan, el que está en Seguridad Social es que cree en el ideal de seguridad social, los médicos que están en la práctica privada pueden ganar mucho más que lo que la Caja ofrece; ya hemos tenido problema con los anestesiólogos que se fueron al campo privado. Y yo me pregunto: ¿Cómo se puede hacer chocolate sin cacao? Si se quieren hacer turnos, se deben formar más especialistas, se deben dar mejores condiciones de trabajo y se debe ser más atractivo... que nadie le explicó al pueblo que competencia es también competir entre empresas, y que competencia no es sinónimo de precios bajos ni mejores servicios.